Intitulé du poste

CHEF DE RÉGION – NORMANDIE (H/F)

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  • ID de l'offre : 02624
  • Candidatures : 0
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Description de l'offre

Notre client, fabricant d’ouvertures et de fermetures reconnu de la région Nord, recherche dans le cadre de son développement un CHEF DE RÉGION (h/f) basé dans le département 62 et spécialisé vente en B to C.

MISSIONS
Management :
–          Participer au recrutement / à l’intégration/ la formation / l’évaluation et la montée en puissance des compétences de son équipe
–          Dynamiser les équipes par son accompagnement
–          Disposer du pouvoir disciplinaire
–          Assurer la cohésion de ses équipes
Suivi des indicateurs :
–          Garantir l’atteinte des objectifs des équipes : CA / Encours/productivité
–          Editer et analyser les indicateurs de performance des équipes pour mener des actions d’accompagnement individuel
–          Etre force de proposition auprès des fonctions support sur la mise en place / l’évolution d’outils d’animation
Commerce :
–          Etre moteur du développement commercial de la région
–          Etre le référent sur : Winpro/ la Technique de vente / l’offre produits
–          S’assurer du respect de la politique commerciale et des règles de l’entreprise
–          Etre garant de la bonne remontée des dossiers commerciaux dans les délais et en termes de qualité
–          Donner une impulsion commerciale et la maintenir dans le temps
–          Imposer un rythme et une régularité de travail
–          S’assurer de l’attractivité commerciale des agences garantissant un accueil Client de qualité
Pose / Technique :
–          Assurer un encadrement « général » et contrôler l’activité technique
–          Garantir une productivité optimale
–          Contribuer à l’optimisation de l’organisation en amont des chantiers afin de limiter les problèmes de pose
–          Représenter l’entreprise en expertise
–          Garantir un suivi qualitatif des SAV
–          Contrôler le traitement des dossiers planning
–          Trancher sur les priorités planning en cas de conflit

PROFIL
De formation BAC+2 à BAC+5 et d’une expérience de 5 ans minimum, votre candidature devra justifier d’une grande expérience dans la vente.
Votre leadership, votre bon sens technique et votre exemplarité vont assurer à toutes vos équipes une dynamique positive.
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